Характеристика на водителя автомобиля для награждения
Характеристика на работника может потребоваться в различных случаях: в суд, при поступлении в высшее учебное заведение, при переводе на вышестоящую должность. Документ необходим для объективного описания профессиональных и личностных качеств работника. Разберемся, как составить характеристику на водителя для награждения.
Образец характеристики на водителя автомобиля для награждения
Характеристика
на водителя категории «В» Сумарокова Дмитрия Ивановича
Сумароков Дмитрий Иванович, 1980 года рождения, имеет средне-специальное образование, окончил Пермский дорожный техникум в 1999 году по специальности «Автомеханик». В ООО «Сатурн» трудится в 8 февраля 2001 года на должности водителя. До этого работал водителем категории «В» в МБОУ «СОШ № 35» г. Чайковского.
Сумароков Дмитрий Иванович выполняет следующие трудовые функции: управление автомобилями, содержание их в исправном состоянии, заполнение соответствующей документации, заправка рабочего транспорта и т.д.
Работник производит управление автомобилями аккуратно и экономно, всегда проверяет транспортное средство перед поездками. При появлении неисправностей Дмитрий Иванович вовремя принимает все необходимые меры для их ликвидации. Простые неисправности может устранить без привлечения механиков. Работник использует в своей деятельности методы продления периода службы автомобильных шин, аккумуляторов и другого оборудования.
За время работы в ООО «Сатурн» Сумароков Дмитрий Иванович проявил себя как аккуратный, ответственный, исполнительный сотрудник. Он ни разу не нарушил ПДД, не допустил аварийных ситуаций. Дисциплинарных взысканий на работника не налагалось. С коллективом отношения хорошие. Дмитрий Иванович вежлив, общителен, тактичен, готов помочь в трудной ситуации. Коллектив относится к нему с уважением.
Менеджер по персоналу
Никанорова / Е.Ю. Никанорова
2 ноября 2020 года
Как написать характеристику на водителя
Документ пишут в свободной форме, унифицированного бланка не существует. Важно не допускать употребления в тексте разговорных слов и выражений. Используют для написания официально-деловой стиль речи. Не должно быть двусмысленности, текст должен быть понятен читающему его лицу.
Что нужно указать в характеристике:
В конце документа расписывается работник, который его составил.
Некоторые нюансы составления характеристики
В случае с награждением характеристика требуется для руководства организации, в которой трудится водитель, ведь не все сотрудники знают друг друга лично. Она необходима для принятия решения о награждении работника. Составлением документа занимается работник отдела кадров или непосредственный руководитель шофера. Документ подписывает его составитель, поскольку характеристика нужна для внутренних нужд компании. Глава организации подписывает бумагу, если она нужна для представления в какие-либо ведомства.
При написании нужно сделать акцент на профессиональных качествах водителя, на его достижениях в работе (отсутствие штрафов, грамотное обслуживание транспортного средства и т.д.). Для награждения, как правило, пишут положительную характеристику, даже если работник совершал за время труда в компании мелкие ошибки.
Нужно указывать только достоверные сведения о работнике. Не следует включать в текст информацию, которая не относится в профессиональной сфере водителя, например, о его личной жизни, хобби, политических взглядах и т.д.
Тексты для почетной грамоты водителю
Здесь – коллекция лучших текстов (традиционных и шуточных) для почетной грамоты водителю. Если вам требуется шуточный текст — они находятся в нижней части страницы.
Все примеры оформлены так, как они должны выглядеть в реальности.
Все имена и фамилии, даты, наименования организаций и населенных пунктов использовались лишь для удобства изложения, не забывайте менять эти данные на нужные вам.
Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы.
Вариант №1
В связи с празднованием Дня водителя и за добросовестное отношение к работе,
четкость в решении поставленных задач, надежность, стремление к развитию и профессиональному росту
Зайцев Антон Митрофанович,
водитель ООО «Спецтранс-Центр»
Желаем Вам дальнейших успехов в работе.
Вариант №2
Горностаев Владислав Гаврилович,
водитель-экспедитор ЗАО «Транс-Сибирь»
за добросовестный труд, высокий профессионализм, неукоснительное соблюдение норм профессиональной этики.
директор ЗАО «Транс-Сибирь»
Вариант №3
Белкин Альберт Григорьевич,
водитель ООО «Строй-Идея»
за многолетний плодотворный труд,
существенный личный вклад в развитие предприятия,
и в связи с профессиональным праздником –
Днем работников автомобильного транспорта.
Вариант №4
Синицын Павел Тимофеевич,
водитель ООО «Груз-Икс»
за высокий профессионализм и ответственность,
отличное знание г. Москвы,
грамотное оформление путевой документации,
безаварийное управление автотранспортом в отчетном 2018 г.
Директор ООО «Груз-Икс»
Вариант №5
Кукушкин Святослав Романович,
водитель ООО «Лукум-Сервис»
за активное участие в мероприятиях по обеспечению
безопасности дорожного движения, направленных на улучшение качества подготовки кандидатов в водители, сокращение дорожно-транспортных происшествий, сохранение жизни и здоровья граждан, повышение водительского мастерства, технической грамотности и культуры на дороге.
по Петроградскому району
Вариант №6
Снегирев Лука Русланович,
водитель ЗАО «Новгородский автопарк №100»
за значительный вклад в организацию и совершенствование маршрутов пассажирских загородных перевозок, передачу современного опыта коллективу трудящихся предприятия, ответственность и высокий профессионализм.
«Новгородский автопарк №100»
г. Великий Новгород
Вариант №7
Судаков Платон Андреевич
водитель ООО «Авто-Мозг»
за аккуратный стиль вождения, глубокое знание технического устройства автомобиля и весомый личный вклад в сохранение материально-технической базы предприятия.
Вариант №8
Лосев Богдан Борисович,
участник Регионального конкурса профессионального мастерства
«Лучший водитель грузового транспорта»,
за проявленный высокий уровень навыков вождения, знаний ПДД, достойное прохождение всех испытаний и волю к победе.
Председатель жюри конкурса
Вариант №9
Бобров Виктор Казимирович,
водитель ОАО «КАМАЗ» ДТЛ
г. Абакан, республика Хакасия,
за высокий уровень профессионального мастерства
и за I место в номинации
«Лучший водитель большегрузного автомобиля»
во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства
«Лучший в профессии»
Вариант №10
Оленин Валерий Остапович
в соревновании по скоростному маневрированию
(зачетная группа «соло»)
«Лучший водитель автобуса»
г. Петропавловск-Камчатский 2021 г.
Вариант №11
Филькин Тимур Тихонович
за I место в номинации
«Лучший водитель самосвала»
в рамках 1-го этапа чемпионата профессионального мастерства
среди работников дорожно-строительной отрасли Российской Федерации.
Вариант №12
Землероев Игнат Вадимович
водитель ООО «3-й таксопарк» г. Рубцовск
за безукоризненное исполнение профессиональных обязанностей,
активную жизненную позицию и высокую работоспособность.
Вариант №13
водитель ЗАО «РосГруз»
Кротов Ефим Миронович,
за профессиональное мастерство, высокие морально-нравственные качества и их пропаганду в рабочем коллективе, активное и постоянное профессиональное самосовершенствование, и в связи с профессиональным праздником – Днем автомобилиста.
Директор ЗАО «РосГруз»
Вариант №14
водитель ООО «Инкассо»
за сотрудничество в области пропаганды безаварийного
г. Светлогорска и Светлогорского
Э. Ю. Мезопротерозоев
Вариант №15
ГУП «8-й автобусный парк г. Северодвинск»
Куницын Руслан Захарович,
за личные заслуги, разумную инициативу, усердие,
высокий профессионализм и ответственность,
и в честь 30-летнего юбилея предприятия.
Начальник 8-го филиала
Вариант №16
Полосатикова Анастасия Леопольдовна
за высокий профессионализм, значительный вклад в развитие сферы пассажирских перевозок, популяризацию профессии водителя пассажирского транспорта среди молодого поколения поступающего в профильные учебные заведения, и в связи с празднованием Международного дня таксиста.
Вариант №17
Волков Анатолий Серафимович,
за стрессоустойчивость, а также:
С присвоением звания – «Гениальнейший водитель всех времен и народов!»
Вариант №18
Ежихин Егор Матвеевич,
за достижение высшего уровня мастерства в управлении автотранспортом,
В знак признания выдающихся профессиональных и личных качеств,
«Мастер своего дела!»
Коллеги и единомышленники
Вариант №19
Лисичкин Архип Захарович
за выдающиеся навыки управления автотранспортом, а также:
В качестве свидетельства признания яркого таланта и профессионализма
«Лучший водитель ООО «Лесоперевозки».
Вариант №20
Перепелкин Афанасий Николаевич
за высокий профессионализм, а также:
Решением Высшей Квалификационной комиссии ЗАО «Мебель-Перевоз» присвоено звание «Водитель – АС»
Вариант №21
Мышкин Василий Эдуардович
за безупречную реализацию навыков вождения автотранспорта, а также:
Решением высшей квалификационной комиссии в лице руководителя ООО «Дальнобой-Ка» присвоено звание
Вариант №22
Соболев Гаврила Данилович
за ответственное отношение к работе, а также:
Решением комиссии присвоено звание
Вариант №23
Сомов Александр Степанович
за здоровое чувство юмора в форс-мажорных обстоятельствах, а также:
Членами неподкупной комиссии единогласно признается – лучшим инструктором по вождению в мире!
Характеристика на водителя с места работы, образцы 2020 года
Для разных целей водитель может попросить своего работодателя составить характеристику. Унифицированной строгой формы в рамках этой документации не установлено, однако имеется общепринятый шаблон. В работе водителя присутствует несколько важнейших нюансов:
Чтобы указать сведения о водителе по каждому пункту, происходит прописывание отдельных абзацев. В рамках верхней части этой формы после водительской категории вносится ФИО этого специалиста, а также год рождения, данные о том, какое образование он имеет.
Эта документация подписывается со стороны директора и вручается по месту, в котором она требуется. Порой в производственный документ включены сведения с прежнего рабочего места, а также дата поступления сотрудника на место службы.
Выписывание бумаги осуществляется на конкретного человека, поэтому она не может характеризовать одновременно группу специалистов.
Несмотря на узкую сферу применения характеристики, на практике она используется достаточно часто:
Читайте так же: Образец листа ознакомления с локальными нормативными актами
Причинных факторов составления данной бумаги существует немало, и все они, так или иначе, способствуют отражению личности сотрудника. Документация может выдаваться в целях удовлетворения личной просьбы работника или по запросу от внешних источников.
В рамках процесса трудоустройства водитель, рассылая потенциальным работодателям сведения о себе в форме резюме, должен прикрепить характеристику с прежнего рабочего места.
Она касается его профессиональных и личностных качеств, описания навыков вождения, вспомогательных умений. Соискатель вправе самостоятельно подбирать сведения, включать их в резюме, особенно если вести речь о персональных качествах. А чтобы материалы о работнике стали более весомыми, желательно, чтобы бывший работодатель подтвердил их.
В процессе смены должности в пределах самой организации тоже может потребоваться определенная характеристика.
Ведь в больших компаниях, где существует большое количество подразделений, далеко не все сотрудники знакомы друг с другом лично, даже не знают своих «дальних» коллег в лицо, поэтому характеристика может подойти наилучшим образом как документация, характеризующая новую штатную единицу.
Несмотря на то, что документ используется в огромном множестве прочих ситуаций, эти случаи считаются наиболее распространенными.
Есть предположение о том, что документация должна быть составлена силами непосредственного начальства сотрудника, например, лица, которое пребывает на должности гаражного заведующего, хотя, если изучать ситуацию с практической точки зрения, данная функция может перекладываться на другие лица.
Чаще всего составляет документ лицо, на котором находится ответственность за службу кадров, имеющее доступ к персональному делу каждого работника. В небольших компаниях документация может составляться лицом, которое непосредственно пользуется услугами водителя.
Содержание и образец
Как уже говорилось, составление бумаги производится силами непосредственного начальства или специалиста службы кадров. Для грамотного оформления бумаги рекомендуется использовать фирменный шаблон организации, хотя документ создается в рамках произвольной формы.
Ключевая задача этой формы состоит в том, чтобы сделать отметки деловых и профессиональных навыков сотрудника, поэтому в тексте должны быть непременно оценены умения и уровень профессионализма сотрудника, насколько он имеет соответствие должности, которую занимает, какими карьерными достижениями успел выделиться, есть ли у него награды и какие-то штрафные взыскания.
Вдобавок к предложенным данным можно также обратить внимание на специфику характера сотрудника, его персональные особенности. Исходя из должности, тест характеристики, представленной с места работы, будет подлежать изменениям.
Поэтому, составляя материал непосредственно о водителе, стоит пользоваться именно таким шаблоном. В самой начальной части текста рекомендуется указать личную информацию о работнике. Она включает в себя ФИО, должность, дату, в которую человек пришел работать. Можно дополнить эти материалы датой, в которую родился сотрудник, материалами об уровне образования, анкетные сведения.
Читайте так же: Профессиональный стандарт слесаря-электрика
Если рассматривать приблизительный образец характеристики, можно отметить, что он выглядит так.
Если работник не согласен с характеристикой
Если документ составлен содержит в себе положительный отзыв о сотруднике, вряд ли он вызовет какие-то вопросы. Но, к сожалению, на практике встречаются ситуации, когда характеристика составлена в негативном ключе, с которым сотрудник не соглашается, считая приведенные в документе факты необоснованными.
В этом случае его действия заключаются в подаче претензии в адрес работодателя с указанием фактов, которые считаются недостоверными, а также с подтверждением их неправдивости.
Таким образом, характеристика на водителя с места работы – простой и понятный документ, который может потребоваться в большом количестве ситуаций.
Рекомендуем другие статьи по теме
Характеристика на водителя с места работы — образец
Характеристика на водителя с места работы — образец ее вы найдете на нашем сайте. Будучи одним из видов обычной характеристики на работника предприятия, она все же имеет некоторые особенности. Какие? Разберемся в нашей статье.
Причины составления характеристики на водителя
Характеристика с места работы может выдаваться по 2 причинам:
В зависимости от сферы ее применения характеристика может быть внешней и внутренней.
Внешняя характеристика составляется по желанию водителя, а также по запросу сторонних пользователей. Например, банковских организаций для оформления кредита, судебных органов, адвокатов, для поступления работника на контрактную службу и т. д.
Внутренний документ составляется согласно требованиям внутренних актов. К примеру, при переводе водителя из одного подразделения в другое, на другую должность, при повышении по карьерной лестнице.
Образец характеристики с места работы водителя
Унифицированной формы характеристики на водителя с места работы нет, поэтому она может заполняться в произвольном виде. Исключение составляют случаи, когда такую характеристику запрашивают госорганы, например суд. Тогда ее придется заполнить на установленном бланке. Для удобства предприятие может разработать и утвердить собственную форму документа.
Характеристика составляется на фирменном бланке организации. Условно ее можно разделить на 5 частей:
Узнайте, как правильно составить приказ о дисциплинарном наказании работника, из нашей статьи «Приказ о дисциплинарном взыскании — образец и бланк».
На нашем сайте вы можете скачать образец правил внутреннего трудового распорядка «Правила внутреннего трудового распорядка — образец 2018».
Характеристику на водителя обычно составляет его непосредственный руководитель или сотрудник кадровой службы. Она должна быть подписана руководителем предприятия или доверенным лицом. Обязательным реквизитом характеристики является печать организации (при ее наличии).
Итоги
Характеристика на водителя с места работы заполняется в том же порядке, что и обычные характеристики на работников. Характеристика не имеет установленного образца, поэтому предприятие может составить ее в произвольном виде на своем фирменном бланке.
Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Правильная характеристика для суда на водителя с места работы (образец)
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Какая бывает характеристика на водителя автомобиля с места работы?
В зависимости от того куда она предоставляется, характеристика бывает внешняя и внутренняя.
- Внутренняя составляется, если произошло повышение в должности, профессиональной переаттестации, служебной командировки или поощрения сотрудника.
В таком документе говорится, в основном, о профессиональных качествах работника.
Внешняя порой требуется в Госучреждения, для оформления кредитного займа или приёма на другое место работы.
Она отличается от внутренней тем, что содержит личностные качества, характеризующие сотрудника.
Подробнее о том, куда требуется и для чего нужна характеристика с места работы, читайте тут.
Как правильно составить документ?
Составление этого документа не имеет чётко заданного шаблона. Для предоставления в официальные органы, такая бумага составляется на бланке предприятия и подкрепляется его печатью.
Ответственность за достоверность содержащихся в характеристике данных лежит на её составителе. Документ составляется беспристрастно и должен отражать все стороны характера специалиста, включая и отрицательные.
Более детальнее об отрицательной характеристике читайте в этом материале.
Пункты, из которых состоит характеристика с места работы:
Перечислить поощрения или взыскания, если они были.
Подробнее о том, как правильно написать, оформить характеристику с места работы, читайте тут.
Кто составляет и заверяет бумагу?
Образец характеристики на водителя с места работы и пример её заполнения
Образец характеристики на водителя с места работы по месту требования может выглядеть так:
Иванов Олег Петрович (паспортные данные, серия, номер, когда и кем выдан) 1990 года рождения, был принят 26.03 2015г. на должность водителя в ООО «Транспорт-Логистик».За время трудовой деятельности в нашей компании, Олег Иванов проявил себя как высококлассный специалист. Он ни разу не допустил аварийной ситуации на дороге.
Всегда поддерживал вверенное ему автотранспортное средство в чистоте, следил за его техническим состоянием, осуществлял своевременный ремонт. Не был замечен в злоупотреблении вредными привычками. Не допускал прогулов и опозданий. Спокойно относился к сверхурочной работе.
В коллективе Олег Иванов зарекомендовал себя с положительной стороны. Со всеми сотрудниками у него спокойные рабочие отношения. В конфликтных ситуациях замечен не был. Уравновешенный и ответственный человек.Характеристика составлена для предъявления по месту требования.
Руководитель Петров А.С. Заведующий гаражом Вершинин И.П. Начальник отдела кадров Заславский И.С.
Не следует слишком расхваливать подчинённого. Бумага должна быть составлена правдоподобно.
Заключение
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 938-47-92 (Москва)+7 (812) 467-38-62 (Санкт-Петербург)
Характеристика водителя
Характеристика на водителя представляет собой документ, выданный по месту работы и отражающий информацию о конкретном сотруднике.
Такой документ может быть затребован самим работником, вышестоящим органом или силовыми структурами.
Составлением документа занимается специалист отдела кадров, подписывает – руководитель предприятия или начальник отдела кадров.
В документе должна быть дана оценка личностным качествам работника, как моральным, так и профессиональным. Если сотрудник показал себя только с положительной стороны, является настоящим профессионалом, надежен и отличается высокой ответственностью, то это обязательно следует указать в документе.
Характеристика с места работы
Характеристика с места работы отражает информацию о сотруднике организации, его служебной деятельности, содержит оценку профессиональных навыков и достижений, а также личностных качеств.
Документ может быть предназначен, как для органов государственной власти и социальных служб, так для бытовых вопросов или как документ, необходимый для участия в конкурсе на вакантную должность.
Составленную характеристику подписывает руководитель предприятия, документ подлежит заверению печатью.
Особенности основной части
В основной части документа должна содержаться информация о том, с какого момента данный сотрудник работает на данной должности, как проявил себя в работе, дана оценка его деловых и профессиональных качеств, отмечены взаимоотношения в коллективе, достижения, наличие поощрений или взысканий. Отдельно описываются моральные качества.
Если документ предназначен для предоставления в конкретную организацию, то это момент отражается в конце основной части.
При составлении характеристики следует учитывать ее предназначение (передача в суд, для участия в конкурсе на вакантную должность и так далее), чтобы максимально осветить нужную информацию.
Характеристика на водителя с места работы – образец, порядок составления
По запросам заинтересованных лиц работодателям зачастую приходится подготавливать документы, в которых содержится информация о трудовых достижениях специалистов. Рассмотрим, как составляется характеристика на водителя с места работы – образец и рекомендации по заполнению далее.
Характеристика на водителя – особенности и порядок составления
В общепринятом смысле характеристика – это такой документ, где указываются сведения о профессиональной и общественной деятельности сотрудника, его личностных и деловых качествах. Подобные бумаги носят официальный характер и заполняются в различных целях:
В зависимости от целей применения характеристика является внутренним документом или внешним. В первом случае особое внимание делается на описании профессиональных качеств и достижений. Во втором – на личностных качествах, особенностях трудовых взаимоотношений с руководством и коллективом.
Правила составления характеристики
Унифицированной формы такого бланка не существует. При заполнении работодатели вправе использовать самостоятельно разработанный образец. Исключение – составление документа по официальному запросу госорганов. В этой ситуации применяется установленный бланк.
Ответственным лицом за заполнение характеристики назначается кадровый работник или начальник сотрудника. Рекомендуется использовать фирменный бланк работодателя.
При представлении бумаги в государственные инстанции обязательно наличие печати организации и личной подписи ее руководителя. Документ составляется письменно в 2 экземплярах.
Один остается в предприятии, второй передается по месту запроса. Содержание включает 5 основных разделов:
Подписывает документ руководитель предприятия или уполномоченное лицо. При наличии печати проставляется оттиск.
Если характеристика требуется при трудоустройстве на новое место занятости, помните, что эта форма не относится к обязательным документам при оформлении на работу (стат. 65 ТК). В бланке отражаются персональные данные физлица.
Чтобы не нарушить законодательные нормы о разглашении, нужно получить согласие сотрудника на представление информации внешним пользователям.
Исходя из сказанного, можно сделать вывод, что новый наниматель не имеет права требовать от соискателя подачи характеристики при трудоустройстве. Если текущий работодатель получает такой запрос, можно ограничиться выдачей отдельных кадровых форм, к примеру, копии должностной инструкции.
Характеристика на водителя с места работы – образец
Общество с ограниченной ответственностью “Грузовозофф”
234576, г. Саратов, ул. Победы, д. 18 оф. 402
ХАРАКТЕРИСТИКА водителя автомобиля
Иванов Иван Иванович,
должность – водитель 3-го разряда
Образец характеристики с места работы
В каких случаях необходима характеристика
Просьба подготовить характеристику на работника чаще всего адресуется специалистам отдела кадров:
В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает (например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд). Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику.
В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения. Его заказчик внутренний.
Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа: обратиться к непосредственному начальнику, оказать ему помощь в написании и оформлении документа.
От целей создания характеристики будет зависеть содержание. Поэтому рассмотрим различные варианты, часто встречающиеся на практике.
Примеры положительной и отрицательной характеристики
Для начала приведем пример положительной характеристики с места работы. Это наиболее частый вариант, в котором перечисляются сильные стороны человека и его положительные профессиональные качества.
Никифоров Семен Иванович — специалист высокого профиля, который трудится в ООО «Электросистемы» 15 лет. Его общий стаж работы составляет 22 года. За время своей работы в ООО «Электросистемы» он зарекомендовал себя как ответственный, квалифицированный сотрудник. Семен Иванович грамотно, быстро и эффективно решает поставленные перед ним задачи.
Порученные ему проекты монтажа электрических систем выполнены качественно и в короткие сроки. Основными положительными качествами Семена Ивановича являются его ответственность и упорство при достижении цели. Нельзя также не отметить его умение грамотно объяснить поставленную задачу другим специалистам.
Никифоров Семен Иванович дважды удостоен благодарности от руководства ООО «Электросистемы».
Теперь приведем пример отрицательной характеристики:
Митрофанов Иван Ильич проработал в ООО «Электросистемы» слесарем 1 год и 3 месяца. За это время он не проявил высокого профессионализма.
Несмотря на некоторые положительные качества, Иван Ильич характеризуется как малодисциплинированный работник.
Отсутствие дисциплины проявлялось в несоблюдении сроков выполнения работ, регулярных опозданиях. Иван Ильич дважды подвергался дисциплинарным взысканиям.
Характеристика при поощрении
Поощрение может быть инициировано руководством организации. В этом случае требования к процедуре могут быть гибкими и определяться локальными нормативными актами: Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о поощрении и т. п. Часто в пакет документов для представления работника к поощрению входит и характеристика непосредственного руководителя.
Образец характеристики с места работы на рабочего, которого планируют наградить Почетной грамотой
Для выбора верных слов для характеристики нужно подумать, какие качества в компании считаются наиболее ценными, и исходя из этого давать определение работнику. Пример характеристики с места работы, представленный выше, делает акцент на исполнительских качествах. Однако возможно, что в вашей компании особо приветствуется:
Характеристика на водителя с места работы
В должности водителя автомобиля 4-го разряда — с сентября 2009 г. Свои должностные обязанности исполняет усердно, высокопрофессионально, в соответствии с должностной инструкцией, проявляет разумную инициативу.
Умело управляет различными типами автомобилей. Осуществляет их эксплуатацию без нарушений правил дорожного движения, высокопроизводительно и экономично. Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно. Осуществляет действенный контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля.
Своевременно выявляет и принимает меры к устранению неисправностей. Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно, в пределах нормативных сроков. Знает и применяет эффективные способы увеличения межремонтных пробегов автомобиля, продления срока службы автомобильных шин и аккумуляторных батарей.
При внезапных изменениях в дорожной обстановке действует правильно, с учетом всех формирующих ее факторов. Решения принимает уверенно, быстро. С коллегами деловит, корректен, благожелателен.
Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает неукоснительно. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен.
Критику в свой адрес воспринимает по-деловому, над имеющимися недостатками работает настойчиво, результативно.
1. Занимаемой должности соответствует.
2. Достоин присвоения 5-го квалификационного разряда.
Для разных целей водитель может попросить своего работодателя составить характеристику. Унифицированной строгой формы в рамках этой документации не установлено, однако имеется общепринятый шаблон. В работе водителя присутствует несколько важнейших нюансов:
Чтобы указать сведения о водителе по каждому пункту, происходит прописывание отдельных абзацев. В рамках верхней части этой формы после водительской категории вносится ФИО этого специалиста, а также год рождения, данные о том, какое образование он имеет.
Эта документация подписывается со стороны директора и вручается по месту, в котором она требуется. Порой в производственный документ включены сведения с прежнего рабочего места, а также дата поступления сотрудника на место службы.
Выписывание бумаги осуществляется на конкретного человека, поэтому она не может характеризовать одновременно группу специалистов.
Несмотря на узкую сферу применения характеристики, на практике она используется достаточно часто:
В рамках процесса трудоустройства водитель, рассылая потенциальным работодателям сведения о себе в форме резюме, должен прикрепить характеристику с прежнего рабочего места.
Она касается его профессиональных и личностных качеств, описания навыков вождения, вспомогательных умений. Соискатель вправе самостоятельно подбирать сведения, включать их в резюме, особенно если вести речь о персональных качествах. А чтобы материалы о работнике стали более весомыми, желательно, чтобы бывший работодатель подтвердил их.
Чаще всего составляет документ лицо, на котором находится ответственность за службу кадров, имеющее доступ к персональному делу каждого работника. В небольших компаниях документация может составляться лицом, которое непосредственно пользуется услугами водителя.
Как уже говорилось, составление бумаги производится силами непосредственного начальства или специалиста службы кадров. Для грамотного оформления бумаги рекомендуется использовать фирменный шаблон организации, хотя документ создается в рамках произвольной формы.
Ключевая задача этой формы состоит в том, чтобы сделать отметки деловых и профессиональных навыков сотрудника, поэтому в тексте должны быть непременно оценены умения и уровень профессионализма сотрудника, насколько он имеет соответствие должности, которую занимает, какими карьерными достижениями успел выделиться, есть ли у него награды и какие-то штрафные взыскания.
Поэтому, составляя материал непосредственно о водителе, стоит пользоваться именно таким шаблоном. В самой начальной части текста рекомендуется указать личную информацию о работнике. Она включает в себя ФИО, должность, дату, в которую человек пришел работать. Можно дополнить эти материалы датой, в которую родился сотрудник, материалами об уровне образования, анкетные сведения.
Если рассматривать приблизительный образец характеристики, можно отметить, что он выглядит так.
Предлагаем ознакомиться Можно ли как-то привлечь должника
Если документ составлен содержит в себе положительный отзыв о сотруднике, вряд ли он вызовет какие-то вопросы. Но, к сожалению, на практике встречаются ситуации, когда характеристика составлена в негативном ключе, с которым сотрудник не соглашается, считая приведенные в документе факты необоснованными.
В этом случае его действия заключаются в подаче претензии в адрес работодателя с указанием фактов, которые считаются недостоверными, а также с подтверждением их неправдивости.
Таким образом, характеристика на водителя с места работы – простой и понятный документ, который может потребоваться в большом количестве ситуаций.
Характеристика на водителя с места работы: образец 2019
Часто по запросу внешних или внутренних пользователей компании приходится готовить документы, содержащие информацию о трудовых достижениях наемных специалистов, их личностных и профессиональных качествах. Один из них – характеристика на водителя с места работы. Образец этой бумаги соответствует нормам делового стиля и правилам составления, регламентированным внутренними положениями фирмы-работодателя.
Для каких целей водителям требуются характеристики
В зависимости от целей использования характеристики на водителей можно разделить на два вида:
1.Внутренние
Их подготовка связана с особенностями организации бизнес-процессов внутри компании. Например, документ необходим для премирования работника, продвижения по службе, служебной переаттестации.
Внутренние характеристики делают упор на профессиональных качествах специалиста, о личных говорится исключительно вскользь.
2.Внешние
Готовятся по запросам внешних структур, в том числе:
Внешняя характеристика на водителя содержит сведения о его профессиональных достижениях и личных качествах, особенностях взаимоотношений, выстроенных с трудовым коллективом и руководством.
Как правильно составить характеристику
Подготовка документа – задача непосредственного руководителя водителя или представителей кадрового департамента.
Если характеристика предназначена для внешних пользователей, ее подписывает генеральный директор или иное уполномоченное лицо, если для внутренних – будет достаточно визы начальника отдела, где трудится водитель. Обязательно проставляется оттиск печати хозяйствующего субъекта.
Документ составляется на фирменном бланке компании-нанимателя. Он готовится по следующей схеме:
1.Заголовок
Содержит название деловой бумаги – «Характеристика», дату ее написания, наименование компании-работодателя.
2.Данные о сотруднике
Прописывается занимаемая специалистом должность (например, «водитель 1-й категории), ФИО согласно паспорту. Дополнительно можно указать дату рождения работника, сведения о полученном образовании.
3.Информация о трудовой деятельности
Составитель характеристики указывает дату трудоустройства водителя в организацию, сведения относительно поощрений, назначенных руководством (вручение грамот, благодарность с занесением в личное дело, повышение по службе) и дисциплинарных взысканий.
4.Основная часть
Указывается, каков водительский стаж гражданина, какие личные качества позитивно влияют на работу (например, пунктуальность, ответственность, уравновешенность, бесконфликтность), какие мешают (частые опоздания, склочный характер и т.д.).
Можно описать отношение специалиста к рабочему процессу, вверенному транспортному средству, обозначить частоту наложения штрафов ГИБДД, случаи аварий на дороге и т.д. Указывается, какие отношения у водителя сложились с руководством, коллегами.
5.Заключение
Последний раздел, где указано, для каких целей выдается характеристика, например: «для оформления кредита», «по запросу судебного органа». Составитель документа вправе не вдаваться в подробности и ограничиться общей формулировкой «по месту требования».
Далее вы можете скачать возможный образец характеристики на водителя с места работы по ссылке.
Выдача характеристики: сложные случаи
На практике встречаются ситуации, когда фирмы, в которые водитель пытается трудоустроиться, направляют бывшему нанимателю письменный запрос с просьбой дать его характеристику. Чтобы избежать проблем с законом, нужно учитывать следующее:
Сказанное выше означает, что новый наниматель не может обязывать водителя приносить характеристику. Прежний работодатель, получивший запрос, вправе ограничиться выдачей копии должностной инструкции и иных кадровых документов.
Как правило, документация, написанная в положительном ключе, не вызывают вопросов у работников.
Например, характеристика на водителя автомобиля для награждения, для одобрения кредита или решения судебного вопроса в его пользу не станет причиной претензий.
Возможна обратная ситуация: фирма относится к водителю отрицательно из-за совершенных дисциплинарных поступков и высказывает такое мнение на бумаге.
Если водителю выдали отрицательную характеристику, он вправе оспорить ее, обратившись к руководству с письменной претензией. В документе излагается, почему гражданин считает, что факты о низкой квалификации, обилии штрафов, дисциплинарных взысканий являются ложными. Обратите внимание: доказать свою правоту удастся лишь в случае, если негативное мнение не соответствует действительности.
Важные моменты в производственной характеристике на водителя и бухгалтера для МСЭ и ВТЭК: образцы заполнения и бланки для скачивания
За время работы в организации с человеком может случиться что угодно, он может серьезно заболеть и получить инвалидность. Поэтому очень важно понимать порядок грамотного оформления документов в таких случаях. При направлении на медико-социальную экспертизу в официальный перечень документов включена производственная характеристика.
В статье на примере профессий бухгалтера и водителя подробно раскрываются отличия в написании для конкретной должности, общие требования и особенности заполнения.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18. Это быстро и бесплатно!
Отличия документов
При составлении производственной характеристики для передачи на МСЭ водителю и бухгалтеру используется фирменный бланк организации. Оба варианта пишутся в свободной форме, с применением общих рекомендаций по заполнению.
Различия прослеживаются в описании условий труда, специфике и характере работы.
Например, для шофера можно поставить прочерк в разделе «умственные нагрузки», но для бухгалтера этот пункт основной. Прослеживается разница в графиках, условиях работы, вредности, опасности для жизни и здоровья, описании рабочего места.
Для специалистов экспертной медкомиссии грамотно составленный документ облегчает разработку программы реабилитации, позволяет верно определить категорию нетрудоспособности, соответственно максимально облегчить жизнь человеку с ограниченными возможностями.
Для наглядности вышесказанного приведем описания характеристик.
На водителя
На бухгалтера
В обоих случаях используется стандартный образец заполнения и для бухгалтера, и для водителя. Он наполняется строго по пунктам, с обязательным указанием, что характеристика предоставляется в органы ФБ МСЭ работнику для освидетельствования и установления инвалидности.
Другие нюансы
Для всех должностей при заполнении производственной характеристики для врачебной комиссии существуют стандартные требования:
Обязательны к заполнению для любых должностей:
| Наименование компании | С указание формы предприятия (например, ЗАО, ОАО, БОУ и т.п.) |
| Адрес организации | Фактическое расположение, юридический адрес |
| Сведения о сотруднике | Фамилия, Имя, Отчество, паспортная информация, подразделение, офис, цех, занимаемая должность, степень квалификации, основная или полученная специальность, трудовой стаж |
| Условия труда | Форма занятости, график работы, количество смен, длительность перерывов, обеда, отпуска, вредные факторы, требования к спецодежде, оценка напряженности, нагрузок по различным критериям (физическая, психическая, умственная) |
| Производительность и выполняемые должностные обязанности | В соответствии с занимаемой должностью |
| Льготы, облегченные условия для труда | Возможность предоставления либо уже предоставлены |
| Информация о болезнях | Причины, способствовавшие сокращению, переводу в должности, смена формы занятости |
| Количество пропущенных часов из- за заболевания или травмы | Длительность и частота больничных |
| Наличие свободных должностей | В случае признания лица инвалидом |
| Данные с прошлого места работы | Все вредные воздействия, излучения, факторы |
| Командировки | Периодичность, продолжительность, условия пребывания |
| Дополнительно | По запросу МСЭ или ВТЭК |
Важно! Ни один из пунктов не должен быть пустым. При отсутствии каких-либо данных проставляется прочерк в соответствующем разделе.
Заверяется бланк двумя штампами: руководителя (директора) организации-в верхнем левом углу, в правом нижнем или посередине в конце текста- печатью компании.
А теперь рассмотрим важные особенности заполнения производственной характеристики для каждой из представленных специальностей для ВТЭК и для МСЭ.
Водитель
Бухгалтер
При направлении на экспертную комиссию для установления инвалидности требуется производственная характеристика. Для каждой профессии разработаны свои критерии, образцы. На примере разных специальностей данная статья поможет разрешить затруднительные моменты при составлении характеристик для МСЭ и ВТЭК.