Договор оказания транспортных услуг
Договор оказания транспортных услуг представляет собой соглашение, по которому одна сторона по поручению другой стороны осуществляет деятельность по перевозке каких-либо товаров.
Данный договор является разновидностью сделок по возмездному оказанию услуг, следовательно, при его оформлении следует руководствоваться правилами, установленными статьей 779 Гражданского кодекса.
Стороны в рамках договора именуются Заказчиком и Исполнителем.
Под услугами в нашем случае понимаются поручения Заказчика, связанные с транспортировкой определенных грузов.
Вышеупомянутая сделка подлежит письменному оформлению. Ниже мы разберем поэтапно, как составляется такой документ:
Преамбула
Договор оказания транспортных услуг
ООО «Транспортировка», в лице генерального директора Кузьмина Эдуарда Михайловича, действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем Исполнитель, с одной стороны
И
ООО «Транспортировка», в лице генерального директора Михайлова Кузьмы Эдуардовича, действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем Заказчик, с другой стороны
заключили настоящий договор о нижеследующем:
Преамбула содержит следующую информацию:
При заключении любого договора необходимо прописать положения, связанные с условиями, которые являются существенными. В противном случае договор не вступит в юридическую силу. В нашей ситуации такими условиями выступают:
Предмет
Положения о предмете сделки фигурируют в начальном разделе любого документа. При оформлении договора оказания транспортных услуг, предметом выступают непосредственно сами транспортные услуги.
В тексте документа раздел о предмете соглашения выглядит так:
Исполнитель обязуется по поручению Заказчика осуществлять перевозку каких-либо грузов, которые указываются в заявке (Приложение 1).
Каждый заказ оформляется отдельной заявкой и имеет индивидуальную стоимость.
Заявка на перевозку предоставляется заказчику не позднее 48 часов до начала осуществления транспортировки. В заявке указываются:
• Разновидность и количество груза;
• Вес товаров;
• Маршрут (от точки отправки до точки принятия);
• Способ погрузки груза в транспортное средство;
• Контакты лиц, имеющих отношение к транспортировке, погрузке и разгрузке товаров.
В качестве грузов не могут выступать запрещенные предметы.
Цена и порядок оплаты оказанных услуг
В разделе фигурирует информация о стоимости оказанных транспортных услуг. Также следует указать, каким образом, и в какой срок будет произведена оплата. Выплата может осуществляться в виде наличных и безналичных платежей:
Цена договора определяется согласно заявке Заказчика.
Стоимость транспортных услуг зависит от груза и маршрута, по которому будет осуществляться транспортировка.
Заказчик оплачивает услуги по транспортировке безналичным переводом финансов на банковский счет Исполнителя.
Права и обязанности сторон
Раздел о правах и обязанностях прописывается с целью конкретизации действий Контрагентов. Так, наличие в документе таких положений дает четкое понимание, каким образом стороны должны исполнять свои обязательства.
Итак, формулировки положений могут выглядеть в таком виде:
Заказчик имеет право:
Требовать исполнения обязательств Контрагента согласно договору.
Заказчик обязуется:
Оплатить транспортные услуги согласно индивидуальным заявкам.
Выдать документацию, которая содержит информацию о грузе, маршруте поставки и сроках транспортировки.
Вверить необходимую документацию для осуществления перевозки.
В случае изменения маршрута уведомить об этом Исполнителя в течение 2 (Двух) часов.
Исполнять свои обязательства в соответствии с настоящим соглашением.
Исполнитель имеет право:
Требовать оплаты оказанных им услуг согласно стоимости, определенной в приложении к договору.
Требовать надлежащего исполнения обязательств Заказчиком в рамках заключенного договора.
Исполнитель обязуется:
Оказать транспортные услуги согласно пунктам соглашения.
Осуществлять перевозку грузов согласно заявке заказчика.
Доставить товар в надлежащем состоянии, не причинив ему ущерба или какого-либо урона.
Информировать о возникновении каких-либо проблем. Связанных с транспортировкой.
Исполнять свои обязательства качественно в строгом соответствии с положениями, прописанными в документе.
Ответственность сторон
Как правило, в разделе об ответственности указываются следующие формулировки:
Стороны несут взаимную ответственность за неисполнение обязательств.
Если заказчик просрочил оплату услуг или осуществил ее не в полном объеме, он обязуется выплатить пени в размере 1.8 % от цены сделки.
Риск случайной гибели транспортируемого товара лежит на Исполнителе.
При несвоевременной подаче транспортного средства по адресу погрузки или разгрузки товара, Исполнитель выплачивает штраф 1.2% от стоимости услуг.
Порядок разрешения споров
В таком разделе зачастую указываются следующие формулировки:
В случае возникновения каких-либо споров, стороны разрешают их путем переговоров.
Если же в процессе переговоров стороны не пришли к компромиссу, споры разрешаются в судебном порядке.
Заключительные положения
Указанный раздел содержит формулировки, которые не попадают под тематику вышеупомянутых разделов. Выглядит это следующим образом:
После подписания Контрагентами документа он вступает в силу и действует в течение 11 (Одиннадцати) месяцев.
Документ составлен в двух экземплярах. Один экземпляр передается Заказчику, другой передается Исполнителю.
При разрешении моментов, которые не оговорены в настоящем соглашении, стороны руководствуются положениями законодательства.
Заключение
В конце документа указываются юридические адреса и реквизиты сторон. После того, как Стороны подпишут документ, договор оказания транспортных услуг считается заключенным.
При оформлении трудовых отношений с водителем транспортного средства следует руководствоваться общими правилами приема на работу. Однако, трудовой договор в этом случае будет иметь свои особенности, о которых мы расскажем далее.
Образец трудового договора с водителем можете скачать ниже.
Трудовой договор составляется на основании предоставленных кандидатом документов (ст. 65 ТК):
В целом порядок заполнения реквизитов трудового договора является общим при приеме на работу. Составляется в двух экземплярах, один из которых после подписания передается работнику.
Заполнение трудового договора с водителем
Ст. 57 ТК определяет общее требование ряда условий, которые необходимо отразить в стандартном трудовом договоре, распространенных на всех работников организации. Но для особых категорий, водителей, имеются условия, которые должны быть указаны, исходя из того, с чем связана работа водителя.
Помимо того, что мы называем:
мы обязаны прописать особые условия в части непосредственного выполнения им должностных обязанностей. Это условия, определяющие характер работы.
По характеру работу в отношении водителя можно отнести (ст. 57 ТК):
Для удобства документального оформления поездок лучше установить разъездной характер и закрепить его трудовым договором. Тогда работодателю не потребуется оформлять командировки при выезде на длительное время или расстояния. Нахождение в дороге подтверждается путевыми листами.
Работа «в пути» обычно указывается для дальнобойщиков. Она подразумевает отсутствие возможности вернуться домой по окончании рабочей смены и длительное пребывание в пути.
Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда применяются, если в организации есть результаты спецоценки рабочих мест. Если она проведена, то следует посмотреть, что предусмотрено в качестве гарантий и компенсаций для водителя. Чаще всего при прохождении аттестации рабочее место водителя получает класс опасности 3.1 или 3.2. Законодательство признает автомобиль средством повышенной опасности и лицо, осуществляющее управление транспортным средством, работает в условиях риска.
Если рабочее место относится к определенному классу опасности обычно предусматривается дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, повышение оплаты труда, сокращенную продолжительность рабочего времени. Все они отражаются в трудовом договоре.
В законодательстве по поводу режима работы есть две статьи: 57 и 189 ТК РФ. Все режимы для любой из категорий работников должны быть прописаны в правилах внутреннего распорядка организации. Однако, для ряда водителей могут быть установлены особые условия, тогда это будут индивидуальные параметры работы и их обязательно необходимо отразить в трудовом договоре.
Если это нормированный рабочий день, то можно руководствоваться производственным календарем для определенной категории работника (например, для вредных и опасных условий норма не должна превышать 36 часов в неделю). В договоре также должны быть закреплены перерывы для отдыха и питания: их количество, продолжительность (в соответствии с трудовым законодательством и Приказом Минтранса № 15), порядок предоставления.
Законодательство ограничивает возможность приступить к полноценной трудовой деятельности без стажировки для ряда категорий водителей:
Должностная инструкция
На водителя могут быть возложены функции и обязанности исходя из специфики работы организации. Более подробней их следует перечислить в должностной инструкции, с которой в обязательном порядке ознакомить работника под роспись.
При разработке должностных инструкций для водителей, нанимаемых на работу к юридическим лицам или индивидуальным предпринимателям, осуществляющим перевозки автомобильным транспортом и городским электротранспортом, следует учитывать также требования Приказа Минтранса от 28.09.2015 № 287. Этот документ регламентирует соответствие работника профессиональным и квалификационным требованиям. Документ действует с 14.06.2016 года.
Нюансы заключения договора с различными категориями водителей
При приеме на работу водителя организация или индивидуальный предприниматель обязаны соблюдать требования главы 51 Трудового кодекса и иных нормативных актов. А частности законодательство обязывает работодателя предварительно проверить соответствие кандидата следующим основным требованиям:
Образцы трудового договора с водителем 2021 года
Договоры могут быть срочные или бессрочные, основные или по совместительству. Трудовой кодекс устанавливает определенные ограничения для водителей. И при заключении трудового договора важно учитывать требования статьи 329 ТК, запрещающий устанавливать работу по совместительству водителю, который управляет транспортным средством. Нельзя быть водителем по основному месту работы и водителем по совместительству.
С водителем грузового автомобиля
Грузоперевозки могут осуществляться как на относительно короткие расстояния, так и дальние. В любом случае целесообразно заключить с водителем договор о материальной ответственности за вверяемый груз на случай полной или частичной его потери в результате обстоятельств, связанных с его перемещением.
В случае с дальнобойщиком необходимо в трудовом договоре закрепить индивидуальный график работы, условия оплаты ненормированных часов труда, а также компенсацию, связанную с поддержанием транспортного средства в рабочем состоянии.
При приеме на работу водителя для организаций, занимающихся перевозками крупногабаритного и (или) тяжеловесного груза, необходимо обращать вниманием на его водительский стаж. Он должен составлять более 5 лет с условием, что последний год отработан на транспорте соответствующей категории. К перевозке опасных грузов допускаются водители, не имеющие в ближайший год взыскания в виде лишения прав.
С водителем на личном автомобиле
Ст. 188 ТК обязывает обращать внимание на ситуацию, когда работник использует в рабочих целях свой личный транспорт. В таком случае работодатель может договориться с водителем о компенсации расходов, связанных с амортизацией ТС. Размер такого возмещения определяется исключительно по договоренности сторон трудового договора и оформляется дополнительным соглашением к нему. Перечень выплат также рекомендовано закрепить коллективным договором. Сюда могут быть включены: оплата ГСМ, ремонт и техническое обслуживание ТС.
Допустим также вариант, когда работодатель оформляет с водителем еще и договор аренды транспортного средства. В нем оговариваются все условия эксплуатации автомобиля и связанные с ней расходы.
С водителем автобуса
При оформлении трудовых отношений с водителем автобуса следует учитывать, что кандидат должен иметь водительское удостоверение, подтверждающее право управления таким средством (категории Д). В случаях с дальними пассажироперевозками необходимо предусмотреть режим труда и отдыха в соответствии с требованиями Приказа Минтранса № 15.
С водителем такси
Водителем такси может быть нанят гражданин:
В первом случае работодатель должен заключить не только трудовой договор с водителем, но и договор аренды автомобиля, являющегося личной собственностью работника.
В трудовом договоре с таксистом также следует предусмотреть ненормируемый рабочий график работы и возможность ночных дежурств.
С водителем-экспедитором
Отличительной особенностью такой должности является исполнение помимо водительских функций еще и дополнительных:
В связи с этим на водителя-экспедитора накладывается материальная ответственность за вверенный груз. Для этого с работником заключается договор о материальной ответственности.
Трудовой договор с водителем-дальнобойщиком: образец составления и рекомендации
Положения Трудового кодекса закрепляют необходимость заключения договора со всеми работниками. Независимо от их вида деятельности. Рассмотрим далее основные тонкости заключения трудового договора с водителем-дальнобойщиком и образец такого документа.
Нормативное регулирование
Все основные вопросы, связанные с заключением трудового договора между работодателем и работником-дальнобойщиком, регулируются содержанием Трудового кодекса РФ. Именно в его главе 51 указаны общие особенности, которых следует придерживаться при найме работника для управления транспортными средствами на ближние и дальние (как в случае с дальнобойщиками) расстояния.
Важно отметить, что определенные правила относительно трудоустройства дальнобойщиков, могут быть указаны в локальных актах нормативного характера, действующих на определенном предприятии (коллективные договоры, положения и прочее).
Общие требования к водителям-дальнобойщикам
Важно отметить, что, в соответствии с общими требованиями, ко всем лицам, претендующим на должность водителя-дальнобойщика, выдвигаются единые требования, некоторые из которых носят, скорее, рекомендательный характер, но их соблюдение обеспечивает безопасность не только самого работника, но и окружающих его людей. К таким требованиям относятся следующие:
Что касается рекомендательных требований, то к числу таковых относится безаварийность водительского стажа, а также большой опыт работы у него (в особенности, если планируется совершение поездок на дальние расстояния или по труднопроходимой местности). Отсутствие вредных привычек также является положительным качеством будущего водителя.
Особенности оформления дальнобойщика на работу
Важно отметить, что трудовым законодательством предусмотрены определенные особенности трудоустройства дальнобойщиков на работу. Прежде всего, при составлении соглашения важно обращать внимание на особенности того вида транспорта, на котором будет осуществляться исполнение возложенных на работника задач, а также тонкости управления им и дальность расстояния.
С другой стороны, особенности составления договора заключаются в том, что в ряде условий контракта должны быть соблюдены некоторые особенности относительно оплаты труда, материальной ответственности. Исследуем это более детально.
Документы, необходимые при заключении контракта
Стоит отметить, что, в зависимости от вида того транспорта, на котором предполагается исполнение работником его обязанностей, обращается внимание на категорию прав (как правило, для дальнобойщиков нужны документы категорий С и D).
Тонкости документа
Стоит отметить, что в процессе заключения трудового договора ИП с водителем-дальнобойщиком (по образцу), работодателю важно придерживаться определенных правил. Также при этом важно знание и соблюдение некоторых тонкостей в данном процессе.
Рассмотрим далее некоторые тонкости составления трудового договора с водителем-дальнобойщиком, образец которого представлен в данной статье.
Почему не нужно указывать конкретное место работы
На основании положений Трудового кодекса, место работы является одним из существенных условий заключаемого соглашения, однако в случае заключения контракта с дальнобойщиком, у многих работодателей и юрисконсультов, трудящихся на предприятиях возникает вопрос о том, какое именно место указывать в тексте договора, ведь специфика работы предусматривает пребывание водителя в постоянных разъездах.
Стоит отметить, что многие специалисты в сфере трудового права нередко рекомендуют не указывать место работы в теле договора. Это связано, прежде всего, с тем, что маршрут движения водителя может регулярно меняться, ввиду чего конкретное место указать просто невозможно. В случае несоблюдения такой рекомендации придется регулярно вносить изменения в договор, что осложняет работу.
Несколько слов о квалификации работника
Индивидуальный трудовой договор водителя-дальнобойщика непременно должен содержать в себе данные относительно квалификации работника, причем, она должна полностью соответствовать тому уровню, который необходим для исполнения задач, предусмотренных соглашением.
Стоит обратить внимание на то, что деятельность данного сотрудника связана с управлением довольно крупного транспортного средства, что требует наличия определенного уровня квалификации. У гражданина, претендующего на должность, должны быть в наличии права соответствующей категории, а также медицинское свидетельство, подтверждающее успешное прохождение им медосмотра.
Условия оплаты
Стоит отметить, что, на основании российского трудового законодательства, любая проделанная работа, оговоренная соглашением, заключенным между сторонами, должна быть оплачена. Не является исключением и работа дальнобойщиков. Какие особенности имеет данное условие? Рассмотрим их более детально далее.
В первую очередь, надо предусмотреть, что, в большинстве случаев, работа водителей имеет ненормированный характер. В связи с этим специалисты в сфере трудового права рекомендуют работодателям предусматривать в заключаемых соглашениях условия оплаты труда в выходные дни и по праздникам, а также в ночное время и даже в тех случаях, когда требуется исполнение сверхурочной работы.
Специалисты настоятельно рекомендуют обозначать в договоре конкретную систему оплаты, предусмотренную для конкретного водителя. Практика показывает, что на деле нередко выбирается повременная или сдельная система, реже определяются бестарифная методика. Возможность начисления надбавок и те случаи, при которых они имеют место быть, также определяются содержанием трудового договора с водителем-экспедитором (и дальнобойщиком), образец которого можно изучить в данной статье.
О тонкостях рабочего графика
Еще одним немаловажным условием рассматриваемого вида договора является установление рабочего графика. Стоит отметить, что он должен устанавливаться в соответствии с требованиями, представленными в содержании не только Трудового кодекса, но еще и приказа, изданного Министерством транспорта РФ (№15 от 20 августа 2004 года).
Условия рабочего графика, а также его основные тонкости непременно должны быть представлены в содержании трудового договора с водителем-дальнобойщиком, образец которого можно изучить в статье.
Об условиях труда
Любой работодатель непременно должен помнить о том, что в ряд его основных обязанностей, возложенных на него трудовым законодательством, является обеспечение надлежащих условий для исполнения работником оговоренной деятельности. Важно отметить, что эти условия также должны быть прописаны в документе.
Стоит отметить, что основное условие трудового договора с водителем-дальнобойщиком (образец РК представлен в статье) состоит в обозначении безопасности как самого транспортного средства, так и работника.
Для обеспечения такого требования законом установлена необходимость регулярного проведения техосмотра механиком транспортного средства (периодичность должна быть определена текстом соглашения). Нередко во избежание непредвиденных ситуаций заключенным соглашением предусматривается наложение запрета на эксплуатацию рабочего транспорта в личных целях, во внерабочее время или без наличия на то путевого листа.
Кроме всего перечисленного, соглашением непременно должен быть предусмотрен определенный режим отдыха работника.
О материальной ответственности
В образце трудового договора с водителем-дальнобойщиком грузового автомобиля можно наблюдать наличие условия о материальной ответственности сотрудника. Сразу же стоит отметить, что законодатель допускает установление такого условия лишь при заключении соглашений с сотрудниками, в обязанности которых входит перевозка каких-либо ценностей, а также их учет, выдача или хранение (дальнобойщики, экспедиторы, инкассаторы и другие). Важно понимать, что во всех остальных случаях в договоре также могут предусматриваться условия о материальной ответственности, но она может быть применена лишь в ограниченном виде.
Дополнительные условия соглашения
Любому работодателю важно понимать, что представленный образец трудового договора с водителем-дальнобойщиком (РБ) является лишь основой, на базе которой должно быть построено соглашение. Преимуществом такого примера является то, что его форма и содержание полностью адаптированы под современное российское законодательство в области защиты труда. Важно отметить, что при учете разъездного характера работы, образец трудового договора с водителем-дальнобойщиком может быть дополнен другими условиями, полностью обеспечивающими надлежащее исполнение им возложенных на него обязанностей.
Что может входить в число дополнительных условий? В зависимости от особенностей работы, к ним могут быть отнесены требования о:
Важно понимать, что дополнительным условием, прописанным в договоре, должно быть соблюдение правил дорожного движения в течение всего времени исполнения трудовых обязанностей.
Если водитель работает на грузовом транспорте
Как показывает практика, чаще всего работа экспедиторов и дальнобойщиков осуществляется на грузовом транспорте и предусматривает передвижение на дальние расстояния. В данном случае соглашение непременно должно предусматривать установление ненормированного графика, а также наличие определенных компенсаций и гарантий на те случаи, когда будут наблюдаться переработки. Содержание соглашения, предусматривающего работу дальнобойщика на грузовой машине, должно включать в себя определение условий для отдыха человека.
Законодатель отмечает, что для управления транспортным средством грузового типа у принимаемого на работу дальнобойщика должны быть в наличии права категорий С, СЕ, С1, С1Е (в зависимости от предполагаемой работы).
Если водитель работает на личной машине
В некоторых случаях работодатель находится в поиске сотрудника-дальнобойщика или экспедитора с собственным автомобилем. Важно отметить, что в такой ситуации между сторонами может быть заключено дополнительное соглашение об аренде транспорта. Юристы рекомендуют делать это для разделения ответственности за риски, возникновение которых возможно в процессе эксплуатации машины. Более того, по мнению экспертов, в такой ситуации возможно полное возмещение средств владельцу транспорта за его использование во время исполнения трудовых обязанностей (при покупке запчастей, топлива и прочего).